Nykypäivän muuttuvassa työelämässä yhä useampi useita kymmeniä vuosia työelämässä ollut henkilö kohtaa tilanteen, jossa työnhaku tulee taas ajankohtaiseksi. Tämä voi tulla eteen vaihtelun halun myötä tai joskus ikävämmin vaikka yllättävänä irtisanomisena. Keräsimme näihin tilanteisiin 5 vinkkiä, jotka kannattaa huomioida.
Suurin osa työnhakuvinkeistä on suunnattu nuoremmille, työuransa alussa oleville tekijöille. Tämän vuoksi lähestymme työnhakua nyt noin 50-vuotiaiden työnhakijoiden näkökulmasta. Kun kokemusta on kerääntynyt jo kymmenien vuosien ajan, vahvuudet työmarkkinoilla nähdään hyvinkin erilaisina nuorempiin verrattaessa. Jos uusi ura vielä innostaa, kannustamme sinua kokeilemaan! Muista nämä asiat liittyessäsi taas avoimille työmarkkinoille:
1. Tunnista paikka, jossa olet arvostettu
Etsi sellaisia aloja tai sektoreita, missä ikää ei nähdä potentiaalisena heikkoutena vaan pikemminkin vahvuutena. Jos työpaikkailmoituksessa puhutaan hyvin nuorekkaasta työyhteisöstä, ei välttämättä kannata pyrkiä juuri sellaiseen. Mitkä ovat sellaisia aloja, rooleja tai yrityksiä, joissa pitkän kokemuksen omaava työnhakija voisi olla vahvoilla? Voisiko näistä löytyä sinulle sopiva työnkuva ja työkulttuuri?
2. Pysy ajan hermolla
Älä säikähdä työmarkkinoille sukeltamista, vaikka päädytkin altaaseen vikkelästi liikkuvien millenniaalien sekaan. Nuoruus ei kuitenkaan takaa etulyöntiasemaa.
Käy läpi CV:si ja LinkedIn-profiilisi – voit poistaa CV:stä yli 15 vuotta vanhan työkokemuksen, ellei se jostakin syystä ole todella relevanttia uutta työpaikkaa haettaessa. Ota LinkedIn-profiiliisi kuva, jossa sinulla on hyvä ja itsevarma olo, eikä hymykään ole pahitteeksi. Tuo hakemuksessa esille esimerkiksi mukautumiskykyäsi ja ongelmanratkaisutaitoja, jotka ovat syntyneet pitkän kokemuksen myötä.
Vaikka et voi vaikuttaa ikääsi, voit vaikuttaa siihen mitä teet: pidä taitojasi yllä ja kouluttaudu tarvittaessa. Pysy ajan tasalla alan uutisista ja trendeistä. Kun pysyt aallonharjalla niin taitojesi kuin tietämyksesi osalta, ikä ei ole este millekään.
3. Ota hyöty irti monimuotoisuudesta: tee iästä voimavara
Usein sanotaan, että ikä on vain numero – tee siitä voimavara! Työyhteisössä tarvitaan monimuotoisuutta, joten ikä ja kokemus voivat olla sinun kohdallasi se, mitä tuot yhteisöön. Monen yrityksen potentiaalisia kohderyhmiä tai asiakkaita ovat keskenään hyvin erilaiset ikäryhmät, joten sinulla on mahdollisuus tuoda yritykseen oman ikäryhmäsi tuntemusta ja tietoa siihen kuuluvien ihmisten tarpeista.
4. Opi markkinoimaan itseäsi
Tämä voi olla monelle kokeneemmalle työntekijälle kompastuskivi. Lisääntyneen tarjonnan myötä työmarkkinoilla on niin kovaa tunkua, että työpaikkaa halajavan on osattava vetää huomiota itseensä. Keskity taas vahvuuksiisi ja tuo niitä esille työnhaussa. Iän mukana olet saavuttanut viisautta, laajempaa perspektiiviä elämään, kypsyyttä ja kokemusta, jotka pätevät niin työelämässä kuin vapaa-ajalla.
5. Vedä huomio saavutuksiisi äläkä pelkää muutosta
Työnantaja on kiinnostunut ennen kaikkea siitä, millaisia saavutuksia työurasi varrelle on mahtunut etenkin viimeisen kymmenen vuoden aikana. Pyri kertomaan työurastasi kiinnostavasti saavutukset edellä unohtamatta sitä, mihin pystyt tänä päivänä.
Vielä ei ole liian myöhäistä tavoitella jotakin uutta. Jos unelmissa siintää uusi ura, tee taustatyöt ja ota selvää, mitä muutokseen vaaditaan. Kouluttaudu tarvittaessa ja luota itseesi!
Sinua saattavat kiinnostaa myös:
Kohti unelmien uraa – onko työkokemuksen puute este?
5 vinkkiä – Mikä on onnistuneen uranvaihdon salaisuus?
Pitkän tauon jälkeen takaisin töihin – valmistaudu näillä vinkeillä
Introvertti, näin onnistut työnhaussa
Työnhakuvinkkejä kerännyt aiemmin mm. The Muse