Suomessa nyt jo 11 kertaa julkaistu työmarkkinabarometri Manpower Employment Outlook Survey mittaa neljännesvuosittain työnantajien aikomuksia lisätä tai vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan vuosineljänneksen aikana.
Barometri perustuu yli 65 000 julkisen ja yksityisen sektorin työnantajan haastatteluun 42 eri maassa. Suomessa haastateltiin 620 työnantajaa. Kaikki haastatellut vastaavat seuraavaan kysymykseen: ”Miten arvioitte henkilöstön kokonaismäärän toimipisteessänne kehittyvän seuraavien kolmen kuukauden aikana, verrattuna meneillään olevaan kvartaaliin?”
Myönteiset työllistämisnäkymät keväälle
ManpowerGroupin tänään julkaiseman barometrin mukaan suomalaisten työnantajien työllistämissuunnitelmat ovat myönteisiä – odotettavissa on suotuisa rekrytointi-ilmapiiri ensi kevään ajalle. Haastatelluista työnantajista jopa 17% sanoo palkkaavansa lisää työvoimaa seraavan kolmen kuukauden aikana. Työllistämisaikeiden indikaattoriluku +11% on suurin ManPowerGroupin Suomen työmarkkinabarometritutkimusten historiassa. ”Vuosivertailussa työllistämisen saldoluku muuttui +9 prosentista +11 prosenttiin. Tämän vuoden ensimmäiseen kvartaaliin verrattaessa tulevaisuudenusko näyttää lisääntyneen merkittävästi”, kertoo ManPowerGroupin Suomen toimitusjohtaja Ilkka Lindroos.
Lindroosin mukaan nousua ei kuitenkaan kannata vielä juhlia. ”Epävarmuus lähitulevaisuudesta näkyy vastauksissa: 10 % vastaajista ei osaa sanoa, lisääkö vai vähentääkö henkilöstönsä määrää. Tämä on tähän saakka korkein epävarmojen vastaajien osuus Suomen tuloksissa”, Lindroos sanoo. ”Toisen neljänneksen tulokset ovat rohkaisevia, mutta katsotaan, säilyykö työnantajien optimismi seuraavilla neljänneksillä”, pohtii Lindroos.
”Tulevaisuudenusko näyttää lisääntyneen merkittävästi”
Rekrytointeja luvassa eniten hotelli- ja ravintola-alalla
Työmarkkinabarometrin mukaan pienillä ja keskisuurilla yrityksillä näyttäisi olevan optimistisimmat työllistämissuunnitelmat. Tulevaisuuden haasteena nähdään kuitenkin kasvuyritysten vaikeudet löytää tarvitsemaansa osaamista. ”Yritysten tekemät henkilöstövähennykset on pääosin yhdistetty heikosta kysynnästä johtuviksi, mutta osa on johtunut tarpeesta uusia organisaatioiden osaamisen rakennetta vastaamaan tulevaisuuden taitovaatimuksia paremmin. Esimerkiksi vallitseva digitalisaation trendi vaatii uutta osaamista, josta on pulaa”, Lindroos painottaa. Lindroodin mukaan teollisuuden tilanteen paraneminen on kuitenkin rohkaisevaa seurattavaa. Työnantajien odotukset ovat myönteisiä jokaisella tutkitulla toimialalla ja vahvoja työmarkkinoita odotetaan erityisesti hotelli- ja ravintola-alalla (+26 %).
Alueelliset vertailut Q2 2015
Henkilöstämäärän odotetaan kasvavan koko Suomessa. Positiivisimmat työllistymisaikeet ovat Itä-Suomessa (+16%) ja edellisvuoteen verrattuna odotukset ovat vahvistuneet eniten Etelä-Suomessa (+10%).
Toimialavertailut Q2 2015
Vuoden 2015 ensimmäiseen neljännekseen verrattuna työnantajien odotukset ovat kehittyneet myönteisesti jokaisella tutkitulla toimialalla.
Globaalin työmarkkinabarometrin mukaan työnantajat suunnittelevat työllistämistä vaihtelevissa määrin huhti-kesäkuun aikana. Kaikkien 42 maan tulokset ovat nähtävissä täällä. Vahvimmat näkymät globaalisti toiselle vuosineljännekselle ovat Suomessa, Turkissa, Etelä-Afrikassa, Kreikassa ja Romaniassa.
Manpowerin seuraava työmarkkinabarometri julkaistaan 9.6.2015 ja siinä kerrotaan vuoden 2015 kolmannen vuosineljänneksen työllistämisodotuksista. Lisätietoja työmarkkinabarometristä löydät täältä.