Kun työntekijä kaipaa uralleen uutta suuntaa, työpaikan vaihtamisen sijaan sisäinen loikka uusiin tehtäviin voi olla kaikkia hyödyttävä vaihtoehto. Kaikki voittavat, kun ammattitaito jää taloon ja vanhat työntekijät oppivat uutta. Tapasimme Romanin, Roopen ja Aleksin, jotka kertoivat meille oman uratarinansa Hakosella.
Tämä artikkeli on kirjoitettu kaupallisessa yhteistyössä Hakosen kanssa.
Sinustako hakoslainen? Hae Vantaalle kodinkonejakelijaksi nyt! »
Roman pääsi kouluttautumaan uuteen rooliin, kun vanha työ ei ollut enää oma juttu – ”Pidän enemmän käsillä tekemisestä”
Yli satavuotias ja erityisesti sinisistä jakeluautoistaan tunnettu perheyritys Hakonen työllistää nykyisin jo yli 400 ihmistä. Talo on täynnä erilaista osaamista, sillä erilaisia rooleja löytyy jopa 40: jakelijoita, kuljettajia, kodinkoneiden huoltajia ja asentajia sekä varaston, terminaalin, toimiston ja hallinnon asiantuntijoita.
Hakoslaisille löytyykin monipuolisesti mahdollisuuksia oman tehtävänkuvan kehittämiseen. Nykyisin kodinkoneasentajana työskentelevä Roman Bokov on yksi heistä.
”Tein aiemmin muuttohommia, mutta ne eivät olleet enää juttuni. Tiesin, että osaan asentaa koneita, ja että siihen on mahdollista saada lisäkoulutusta. Siksi pyysin siirtoa asennuspuolelle.”
Moniammatillisuus tarjoaa omalle väelle mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä sekä loikata tarvittaessa sisäisesti uusiin tehtäviin.
”Pidän enemmän käsillä tekemisestä. Tässä työssä myös tiedän, että jos kalenterissa on kymmenen keikkaa, niin asennan koneet ja sitten pääsen lähtemään. Muuttopuolella tilanteet ja aikataulut elivät enemmän.”
Hakosella voi edetä monella tavalla: työnantaja järjestää koulutuspolkuja, oppisopimuksia ja erilaista työssäoppimista.
Roope aloitti kalustejakelusta ja kouluttautui talon sisällä myös kodinkoneiden asentajaksi – ”Kaipasin uusia haasteita”
Pitkän linjan hakoslainen Roope Kauriste aloitti työt kalustejakelussa jo lähes 10 vuotta sitten. Isoveljen jalanjäljissä Hakoselle päätynyt Kauriste teki ensin muutaman vuoden töitä opintojen ohessa, kunnes alkoi työskentelemään kokoaikaisena.
”Hakonen oli hyvä paikka nuorelle työntekijälle. Työvuorot joustivat, päivät olivat vaihtelevia ja yhteisö mukava.”
Kauriste viihtyi työssään hyvin. Yhdeksän vuoden hakoslaisuuden jälkeen uudet haasteet alkoivat houkuttelemaan, mutta työpaikkaa hän ei halunnut vaihtaa.
”Sain paljon kiinnostavia työtarjouksia myös muualta, mutta en halunnut täältä pois.”
Kauristeelle tarjoutui mahdollisuus kasvaa talon sisällä uusiin tehtäviin työnantajan tarjoaman koulutuspolun avulla.
Kodinkoneasentajan työhön perehtyminen aloitetaan kylmälaitteiden sekä tiski- ja pesukoneiden asennuksella kokeneen asentajan matkassa. Tämän jälkeen siirrytään liesiin ja muihin sähköosaamista vaativiin laitteisiin. Perehdytysjakson lopussa suoritetaan osaamiskoe.
”Minulla ei ollut aiempaa kokemusta asennuksista. Pääsin oppimaan työn alusta asti Hakosella oppipoikana mestarin matkassa.”
Nykyään Kauristeen työhön kuuluu asiakasyritysten kodinkoneiden toimittaminen ja asentaminen eri puolille Uuttamaata. Työ miellyttää erityisesti sen vaihtelevuuden, omatoimisuuden ja fyysisyyden vuoksi.
”Tämä työ on itsenäistä, ja hoidan suurimman osan reiteistä yksin. Vaativammat toimitukset ja painavammat laitteet hoidamme perille työparin kanssa. Lisäksi ajojärjestelijän ja esihenkilöiden apu on aina saatavilla.”
Työporukka ja mahdollisuus rakentaa omanlaista polkua saa Aleksin viihtymään työssään – ”Talon sisäistä ammattitaitoa vaalitaan”
Monet työntekijät ovat olleet Hakosella jo pitkään. Mikä saa hakoslaiset viihtymään työssään niin hyvin?
”Hakonen ei ole ainoastaan työpaikka, vaan se tarjoaa yksilöille mahdollisuuden henkilökohtaiseen kasvuun ja kehittymiseen. Kovin syvältä ei tarvitse kaivaa löytääkseen mahtavia hakoslaisten uratarinoita”, Aleksi Kiianlehto toteaa.
Kiianlehdolla itselläänkin on takanaan komea urapolku Hakosella. Kenttätyöstä aloittanut Kiianlehto on päässyt etenemään muutamassa vuodessa kodinkoneosaston palveluesimieheksi sekä ajojärjestelytiimiin.
”Opiskelen työn ohessa tuotantotalouden insinööriksi. Työ Hakosella on opettanut ongelmanratkaisukykyä ja käytännön ymmärrystä prosesseista.”
Kiianlehto summaa itselleen merkittävimmiksi asioiksi työpaikassaan yhteisen tavoitteen eteen ahkeroivan työporukan, tekemisen meiningin sekä mahdollisuuden ratkoa haasteita ja kantaa vastuuta.
”Monet työntekijät ovat osoittaneet täällä kyvykkyyttä ja halua kasvaa, ja Hakonen on mahdollistanut meille hienoja urapolkuja. Sisäistä ammattitaitoa vaalitaan ja arvostetaan.”
Hakoselle etsitään nyt lisää uusia avaintekijöitä. Tilaa yhteistyökykyisille, asiakaslähtöisille ja työtä pelkäämättömille riittää.
Kenelle Kiianlehto voisi suositella Hakosta työnantajana?
”Esimerkiksi opiskelijalle Hakonen on joustava, monipuolinen ja liikkuva työpaikka. Kasvu on nopeaa, ja se mahdollistaa työntekijälle paljon. Kalustejakelusta on helppo aloittaa, vaikka relevanttia työkokemusta ei vielä löytyisikään. Suoritepalkkaus mahdollistaa sen, että omalla tekemisellä kenttätyössä voi tienata tosi mukavasti.”
Loikkaisitko uuteen? Hae mukaan Vantaan tiimiin 27.8. mennessä! »
The post Uusi työ ilman aiempaa kokemusta? Hakosen tiimissä on tilaa – ”Täällä saa kasvaa ja kehittyä” appeared first on Duunitori.